TestGilde als SafeSpace

Arbeitsplätze müssen zu Safe Spaces werden. Auch wir als TestGilde möchten ein solcher Ort für unsere Mitarbeiter sein.

Dabei ist es wichtig, dass man eine Umgebung und ein Arbeitsklima schafft, in der sich jeder, insbesondere Minderheiten wohlfühlen und frei von Diskriminierungen im Team einbringen können.

Hierfür haben wir Eigenschaften, die ein Unternehmen zum Safe Space machen, auf für uns drei besonders wichtige Punkte heruntergebrochen:

Emotionen: Nachdem wir im Leben viel Zeit bei der Arbeit verbringen, ist es praktisch unmöglich immer gut gelaunt zu sein. Unterschiedliche Emotionen gehören zum Leben und auch schlechte Tage dürfen offen kommuniziert werden.

Vertrauen: Um sich in einem Team wohlfühlen zu können, ist es auch essenziell, dass alle Mitglieder offen und verständnisvoll sind und genug Vertrauen in die Kollegen besteht, um ohne Angst seine Meinungen, Erfahrungen und Persönlichkeit teilen zu können.

Auf Augenhöhe: Als letzten Punkt für ein sicheres Arbeitsumfeld möchten wir den gegenseitigen Respekt mit konstanter Kommunikation auf Augenhöhe betonen. Egal welches Teammitglied sich äußert, jeder zählt gleich und wird angehört.